Em vigor desde 06/abril/2026 · Sem prazo de adaptação

Sua empresa já está em conformidade com a Lei 15.377/2026?

A nova lei acrescentou o art. 169-A à CLT e obriga toda empresa a informar colaboradores sobre vacinação, HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata. A Alpha Saúde entrega o programa completo: comunicados, cartilhas, palestras e relatório com assinatura médica — pronto para fiscalizações do MTE.

⚖️
Conformidade Legal
Status da sua empresa
Campanhas de vacinação documentadas
OK
Cartilhas HPV e cânceres
OK
Relatório com assinatura médica
No Plano Prevenção
Sem registro documental
Risco MTE
O que diz a lei

4 obrigações imediatas para a sua empresa

A Lei nº 15.377, de 2 de abril de 2026, alterou a CLT e criou obrigações ativas de informação e orientação dos colaboradores sobre saúde preventiva. Vale para toda empresa com empregados CLT — sem porte mínimo.

📢
Campanhas de vacinação
Divulgar campanhas oficiais (Influenza, HPV) conforme orientações do Ministério da Saúde.
🎗️
Prevenção de cânceres
Informar sobre cânceres de mama, colo do útero e próstata. Conscientização documentada.
🔬
Acesso a exames
Orientar formalmente onde e como realizar exames preventivos e diagnósticos.
📅
3 dias remunerados/ano
Comunicar o direito à ausência remunerada (até 3 dias/12 meses) para exames preventivos.
⚠️
Sem prova documental, sua empresa fica exposta
Se receber uma fiscalização do MTE amanhã, como você comprovará que informou seus colaboradores? A ausência de registros pode gerar autuações e passivos trabalhistas evitáveis. A Alpha estrutura tudo dentro do PCMSO com assinatura médica — prova oficial e incontestável para auditores.
Como funciona

O Kit Campanha entrega tudo pronto

Pacote temático completo, desenvolvido pela equipe médica da Alpha. Sem trabalho adicional para o seu RH — basta encaminhar nos canais internos.

📌
Cartaz
Arte em alta resolução, formatada para impressão em murais e exibição digital em painéis e telas.
📘
Cartilha digital
Material com linguagem acessível: o que é, por que importa, como agir. Pronto para e-mail, link ou WhatsApp.
📨
Comunicado Interno (C.I.)
Redigido, revisado e assinado por médico coordenador. Pronto para envio nos canais internos.
📲
Post para WhatsApp
Peça visual com texto sugerido, formatada para grupos corporativos. Encaminhar e pronto.
Planos e investimento

Escolha o plano da sua operação

Todos os planos incluem ações afirmativas, relatório anual e cobertura SP + RJ. Cliente PCMSO da Alpha tem condição comercial diferenciada — pergunte ao consultor.

Conformidade
Essencial · Conformidade legal estruturada
De R$ 560/mês
R$ 250/mês
Mensalidade fixa · sem custo por colaborador
↓ Ou R$ 2.700/ano à vista (economize R$ 300)
💡 Cliente PCMSO Alpha
Condição comercial diferenciada em vigência do contrato. Solicite valor exclusivo.
✓ 2 Comunicados Internos/mês (e-mail, mural e WhatsApp)
✓ 4 cartazes temáticos/ano
✓ 2 palestras gravadas/ano sob demanda
✓ 1 Kit Campanha Completo (Outubro Rosa ou Novembro Azul)
✓ Relatório anual de conformidade legal
✓ Materiais adaptados para turno alternativo
Solicitar proposta
Mais contratado
Prevenção Total
Gestão preventiva integrada ao perfil da empresa
De R$ 1.250/mês
R$ 600/mês
Mensalidade fixa · sem custo por colaborador
↓ Ou R$ 6.480/ano à vista (economize R$ 720)
💡 Cliente PCMSO Alpha
Condição comercial diferenciada em vigência do contrato. Solicite valor exclusivo.
✓ 3 Comunicados Internos/mês (3º C.I. aprofunda ou segmenta)
✓ Cartilha digital personalizada por campanha
✓ 6 palestras gravadas/ano + 2 ao vivo (presencial ou online)
✓ 2 Kits Campanha Completos (Outubro Rosa + Novembro Azul)
✓ Calendário anual de ações afirmativas
✓ Relatório com assinatura médica (validade jurídica)
✓ Inclusão das ações no PCMSO
✓ Posts prontos para grupos de WhatsApp
Solicitar proposta
Enterprise
Plano 360°
Gestão plena · múltiplas unidades · SP + RJ
Sob consulta
Personalizado por unidade e perfil operacional
💡 Cobertura completa
Operação multi-unidades, RH dedicado, conteúdo bilíngue quando aplicável.
✓ Tudo do Prevenção Total
✓ Palestras presenciais com franquia anual (SP + RJ)
✓ C.I.s segmentados por unidade/base
✓ Gestor de conta dedicado · SLA 48h
✓ Treinamento da equipe de RH e DP
✓ Dashboard de comprovações por unidade
✓ Videoaulas gravadas com acesso 24h
✓ Suporte completo a auditorias do MTE
Falar com especialista

Validade da proposta: 15 dias · Pagamento: boleto ou PIX · Início imediato após assinatura

Calendário editorial

2 a 3 comunicados por mês — pensados pelo médico coordenador

Cronograma anual de campanhas com curadoria técnica. Cada mês cobre um tema central e aprofunda quando necessário. Sem repetição, sem retrabalho.

Lei 15.377/2026 / Direitos Campanha nacional Foco operacional Aprofundamento Saúde feminina/masculina
Janeiro
Janeiro Branco · Saúde Mental
Conscientização sobre saúde mental no trabalho
Planejamento dos 3 dias de exames preventivos do ano
Fevereiro
Carnaval · Prevenção e IST
Prevenção de ISTs e uso de preservativos
Hidratação e cuidado em altas temperaturas
Março
Direito à Ausência Remunerada
Lei 15.377/2026 — direito à ausência remunerada
Como solicitar afastamento preventivo ao RH
Abril
Vacinação contra Influenza
Vacinação Influenza — onde e quando se vacinar
Postos com atendimento ampliado p/ turno alternativo
Maio
HPV · Vacinação para Adolescentes
HPV — vacina gratuita no SUS
Ausência remunerada para acompanhar filho ao posto
Junho
Saúde Operacional · Turnos
Sono, alimentação e turnos alternativos
Sinais de alerta cardiovascular
Julho
Saúde da Mulher · Papanicolau
Prevenção do câncer de colo do útero
3 ausências remuneradas — como usar
Agosto
Aleitamento e Família
Apoio ao aleitamento materno no ambiente de trabalho
Saúde mental — sinais de esgotamento
Setembro
Setembro Amarelo · Saúde Mental
Prevenção ao suicídio
Como ajudar colega em sofrimento emocional
Outubro
🎀 Outubro Rosa · Kit Campanha
Câncer de mama — mamografia: quando e como
Agende seu exame — direito garantido em lei
Novembro
💙 Novembro Azul · Kit Campanha
Câncer de próstata — sem desculpa pro check-up
Desmistificando o PSA e o toque retal
Dezembro
Balanço e Planejamento
Balanço das ações de saúde realizadas
Planejamento de exames para o ano seguinte
Por que Alpha

5 diferenciais que blindam sua empresa

Não somos uma agência de comunicação com conteúdo de saúde. Somos uma empresa médica com cobertura técnica e jurídica para auditorias trabalhistas.

🩺
Assinatura médica
Comunicados assinados pela equipe médica conferem valor jurídico em fiscalizações do MTE.
📋
Integração ao PCMSO
Ações registradas no PCMSO — prova oficial e incontestável para auditores fiscais.
🎯
Curadoria técnica
Conteúdo elaborado por médicos do trabalho — não por copywriters genéricos.
📍
Cobertura SP + RJ
Atendimento presencial e online em todas as bases. Materiais adaptados por região.
⚡
Zero retrabalho ao RH
Materiais chegam prontos para disparo nos canais internos. Sem criação de conteúdo.
Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

As respostas que clientes e parceiros mais nos perguntam sobre a Lei 15.377/2026.

Sim. A lei alterou a CLT (acrescentou o art. 169-A e o §3º ao art. 473) e vale para toda empresa com empregados CLT, sem porte mínimo, em qualquer setor. Está em vigor desde 06/abril/2026 sem prazo de adaptação.
A fiscalização trabalhista exige prova documental. Não basta dizer que comunicou — precisa mostrar comunicados arquivados, listas de presença em palestras, cartilhas distribuídas e relatórios técnicos. Por isso integramos tudo ao seu PCMSO com assinatura médica, criando documentação juridicamente blindada.
Início imediato após a assinatura. O primeiro Comunicado Interno sai em até 5 dias úteis. Como já temos conteúdo templatizado e curadoria pronta, não há tempo de diagnóstico inicial — especialmente para clientes que já têm o PCMSO conosco.
Sim. Todos os planos incluem versão adaptada para turnos alternativos — linguagem ajustada, postos de atendimento ampliado indicados e palestras gravadas acessíveis a qualquer hora, sem agendamento coletivo.
O peso jurídico do conteúdo. Um cartaz feito por agência de marketing não tem chancela técnica. Um Comunicado Interno assinado pelo médico coordenador da Alpha — e integrado ao PCMSO — vira prova documental defensável em ação trabalhista ou fiscalização do MTE.
Sim. Clientes em vigência do contrato PCMSO Alpha Saúde Ocupacional acessam condição comercial diferenciada nos planos da Lei 15.377/2026, com economia significativa nas mensalidades e modalidade anual. Solicite o valor exclusivo ao consultor.
Cliente PsicoApoio Essencial tem 25% off no Kit Lei 15.377/2026. Conformidade Total tem 50% off. Prevenção Total recebe o Kit Conformidade incluso gratuitamente no plano. O cliente passa a estar coberto nas três principais obrigações: NR-1 psicossocial, Lei 14.457/2022 (canal de denúncias) e Lei 15.377/2026 (saúde preventiva).
A ausência de registro documental de cumprimento do art. 169-A da CLT expõe a empresa a autuações do MTE, multas administrativas e passivos trabalhistas — especialmente em ações que aleguem omissão na prevenção. Como a lei está em vigor sem prazo de adaptação, a fiscalização pode ocorrer a qualquer momento.
Próximos passos

30 minutos são suficientes para entender o seu perfil

Vamos conversar sobre como o programa se encaixa na sua operação. Apresentamos os planos, o calendário e a integração com o PCMSO — sem compromisso.

💬